Heb jij behoefte aan tips en handvatten bij het werven van nieuwe gezichten voor jouw museum? Bij deze training ga je samen met een collega aan de slag met het vinden en bereiken van nieuwe gezichten voor jouw team.
Update: Je aanmelding komt vanaf 30 oktober op een wachtlijst. We peilen wel graag je interesse voor deze training. Wie weet kan de training bij voldoende animo op een ander moment nogmaals worden uitgezet.
Recent onderzoek toont het weer aan: de Overijsselse erfgoedsector leunt in belangrijke mate op vrijwilligers. Toch blijkt het in de praktijk voor veel erfgoedmusea lastig om het aantal vrijwilligers op peil te houden. Vrijwilligersbestanden vergrijzen in rap tempo en nieuwe aanwas blijft achter.
De training
Tijdens de training herontdek je je eigen organisatie door de ogen van potentiële vrijwilligers en leer je hoe je kunt toewerken naar een divers vrijwilligersbestand.
Tijdgebrek, uiteenlopende ambities of onverwachte drempels kunnen er voor zorgen dat potentiële vrijwilligers niet binnenkomen of vroegtijdig vertrekken. In de training gebruiken we principes uit onder meer de gedragspsychologie om hier oplossingen voor te vinden.
De training wordt verzorgd door erfgoedparticipatiecoaches Marjanne Foppen en Anne Zwaferink van het Erfgoedplatform Overijssel
Drie stappen
Bij de training staan drie stappen centraal:
- Behoeften in kaart brengen
- Naar binnen kijken
- Concreet stappen zetten
Programma
De training bestaat uit twee dagdelen. Beide bijeenkomsten vinden zoals het er nu naar uitziet plaats in het Huis van de Leefomgeving, Aan de Stadsmuur 79-83, 8011 VD Zwolle. Let op: deze locatie is nog flexibel, mocht er veel animo zijn uit een specifieke regio, dan kunnen we de cursuslocatie nog aanpassen.
– Bijeenkomst 1 Kijken naar je eigen organisatie: ma 18 mei 2026 09:30-12:30
– Bijeenkomst 2 Waar vind je vrijwilligers en hoe? ma 8 juni 2026 14:00-16:30
Doelen
Na afloop van de training heb je:
- Kennis in huis om op een andere manier te kijken naar de eigen organisatie en vrijwilligerswerk.
- Handvatten om andere groepen mensen aan te spreken en te enthousiasmeren voor vrijwilligerswerk;
- Inzicht in welke factoren ervoor zorgen dat potentiële vrijwilligers afhaken of juist overtuigd raken;
- Een concrete, uitnodigende vacaturetekst die je direct kunt inzetten om nieuwe vrijwilligers te werven;
- Antwoord op de vraag: Hoe zorg ik dat mijn eigen organisatie(cultuur) aantrekkelijk is voor nieuwe vrijwilligers?
- Ideeën om verder aan de slag te gaan met het werven van vrijwilligers
Voor wie?
Deze training is bedoeld voor Overijsselse leden van de Museumvereniging. Maar ook als lid uit een andere regio ben je van harte welkom om deel te nemen! We zoeken musea die hun organisatie aantrekkelijker willen maken voor nieuwe vrijwilligers. We bevelen aan dat je met minimaal twee personen van dezelfde museumorganisatie aanwezig bent, waarvan minimaal één verantwoordelijk is voor vrijwilligersbeleid en/of -coördinatie.
Ben je geen lid van de Museumvereniging, maar heb je wel interesse in deze training? Neem dan contact met ons op, zodat we samen de mogelijkheden kunnen bekijken!
Aanmelden
We hebben op dit moment het maximale aantal deelnemers bereikt. Heb je toch interesse in het volgen van deze training? Geef dit dan aan door onderstaand formulier in te vullen. Zo kunnen wij je benaderen als er afmeldingen zijn. Bij voldoende animo kunnen we kijken of we de training op een ander moment nogmaals organiseren.
Deze training wordt georganiseerd door de Museumvereniging in samenwerking met het Erfgoedplatform Overijssel en OPEN.
