Heb jij behoefte aan tips en handvatten bij het werven van nieuwe vrijwilligers of donateurs voor de molen waar je zelf actief voor bent? Bijvoorbeeld vrijwilligers die open staan voor bestuurstaken of mensen die financieel willen bijdragen? Tijdens deze training ga je samen met een ‘collega’ aan de slag met het bereiken en vinden van nieuwe vrijwilligers en donateurs voor jullie molen.
Foto: Noordmolen op landgoed Twickel door Jan Willem Houweling
De training
Tijdens de training herontdek je je eigen organisatie door de ogen van potentiële vrijwilligers en leer je hoe je kunt toewerken naar een divers vrijwilligersbestand. Waar zit jullie kracht en waar zitten voor jullie nog uitdagingen? In 4 dagdelen verspreid over 2 dagen onderzoeken we samen hoe jullie op andere manieren vrijwilligers en meer donateurs kunnen werven.
Tijdgebrek, uiteenlopende ambities of onverwachte drempels kunnen ervoor zorgen dat potentiële vrijwilligers niet binnenkomen of vroegtijdig vertrekken. In de training gebruiken we principes uit onder meer de gedragspsychologie om hier oplossingen voor te vinden. Wat betreft donaties lijkt het voor vele mensen vanzelfsprekend dat de molen draait en goed onderhouden wordt. Maar het is goed om mensen in de omgeving van de molen en daarbuiten bewust te maken van het feit dat dit niet vanzelfsprekend is.
De training wordt verzorgd door Nicole Bakker en Luuk van Term van De Hollandsche Molen en erfgoedparticipatiecoaches Marjanne Foppen en Anne Zwaferink van het Erfgoedplatform Overijssel.
Onderdelen van de training
In de training staan de volgende vier onderdelen centraal:
- Quick scan van je molenorganisatie
- Vrijwilligers werven deel 1: Behoeften in kaart brengen (en naar binnen kijken)
- Vrijwilligers werven deel 2: Concrete stappen zetten
- Donaties werven: Wat is jullie verhaal en concrete tips en tops
Programma
Beide trainingsdagen vinden zoals het er nu naar uitziet plaats in Zwolle (het Huis van de Leefomgeving, Aan de Stadsmuur 79-83, 8011 VD Zwolle). Let op: deze locatie is nog flexibel, mocht er veel animo zijn uit een specifieke regio, dan kunnen we de cursuslocatie nog aanpassen. Mocht je zelf een suggestie hebben voor een goed bereikbare locatie, vermeld deze dan in je aanmeldingsformulier.
- Dinsdag 19 mei – Dag 1
09:30-16:30 uur Quick scan en Vrijwilligers werven deel 1 - Dinsdag 16 juni – Dag 2
09:30-16:30 uur Vrijwilligers werven deel 2 en Donateurs werven
Op beide dagen wordt de lunch voor jullie verzorgd. Hier zijn geen kosten aan verbonden.
Doelen
Na afloop van de training heb je:
- Kennis in huis om op een andere manier te kijken naar de eigen organisatie en vrijwilligerswerk
- Handvatten om andere groepen mensen aan te spreken en te enthousiasmeren voor vrijwilligerswerk of het geven van een donatie;
- Inzicht in welke factoren ervoor zorgen dat potentiële vrijwilligers en donateurs afhaken of juist overtuigd raken;
- Een concrete, uitnodigende vacaturetekst die je direct kunt inzetten om nieuwe vrijwilligers te werven en een wervingsverhaal voor extra donaties;
- Antwoord op de vraag: Hoe zorg ik dat mijn molenorganisaties aantrekkelijk is voor nieuwe vrijwilligers en hoe zorg ik dat mijn molenorganisatie aantrekkelijk is om aan te doneren?
- Ideeën om verder aan de slag te gaan met het werven van vrijwilligers en donaties
Voor wie?
Deze training is bedoeld voor alle molenvrijwilligers die met bovenstaande thema’s aan de slag willen. We bevelen aan dat je met minimaal twee personen van dezelfde molen aanwezig bent en dat jullie samen voldoende weten wat jullie organisatie wil qua werving van donaties en vrijwilligers.
Aanmelden
Heb je interesse in het volgen van deze training? Geef dit dan aan door dit formulier in te vullen.
Aan deze training zijn geen deelnamekosten verbonden.
Maximaal aantal deelnemers: rond de 16 à 18 personen (deels afhankelijk van de ruimte).
Deze training wordt georganiseerd door De Hollandsche Molen in samenwerking met het Erfgoedplatform Overijssel en OPEN.
